大学生村官认为工作艰苦的只占3.6%。中南财经政法大学公共管理研究所所长徐双敏教授，对湖北大学生村官现状做了一项调查；昨日，她对记者说，不觉得村官工作苦，是因为六成大学生村官不在村。

　　2008年3月，经中央同意，中组部决定用5年时间选聘10万名高校毕业生到农村任职。3年间，湖北选聘大学生村官超过3500名。徐双敏主持的这项调查涉及武汉、黄冈、孝感、恩施等4个市州的196名大学生村官。

　　令课题组意外的是，受调查的大学生村官对工作、生活环境及津贴待遇基本满意。其中，认为工作环境“非常好”、“比较好”、“还可以”的占81.1%；他们当中有53.5%的人认为工资待遇“好”、“基本可以”；认为工作“艰苦”、“比较艰苦”的仅占27.6%。

　　据悉，大学生村官对工作较高的满意度，与他们长期被上级部门借用、不在农村一线工作有一定的关系。受调查的大学生村官中，“一直被借用”和“经常被借用”的占62.2%，“没有被借用过”的仅占15.3%。

　　徐双敏分析，大学生村官长期被乡镇或县、区借用，一方面是因为此前地方机构改革，人员减少，工作任务重；另一方面与基层政府和村委会认为大学生村官是“飞鸽派”有关。通过访谈，她了解到，担心大学生村官干不长，基层单位不愿委以重任，导致借用成常态，到村任职反成特例。

　　“大学生村官被基层政府‘截留’现象普遍存在。”徐双敏说，“要纠正‘截留’大学生村官的做法。特别要让乡镇政府明白，不能因眼前利益、局部利益让大学生村官工作的政策‘变形’。”