新春佳节过后，中外游客与省、市领导到武当山后都惊奇发现：老营城区环境卫生前后判若两样，像个旅游小城市的样了！“有了市政园林局，武当城区变靓丽！”老百姓如是说。 　　自湖北省委、省政府2003年“6?17”武当山现场办公会之后，武当山特区以“创世界知名风景区，建中国山水园林城”为目标，在武当山城区（老营）全力打造小、巧、精、美、古旅游袖珍城，使之人气大增，常驻人口达4万多人，每天流动人口2万多人，带来日产生活、建筑工业垃圾200多吨，环境保护一度滞后，人们对脏、乱、差现象呼声强烈！2006年底，特区“两委”采纳干部群众建议，经上级部门批准，正式成立市政园林局，把城区综合执法大队、园林所、环卫所等7个部门划归市政园林局统一管理，各副其职发挥职能部门作用，充当旅游环保卫士。 　　该局一成立，局领导班子敲定，7个部门的100多名工作人员，打破以往条块分割，各自为政的管理模式，所有人员由局里统一调配使用，办公室人员由原7部门的20多人降至为3人，所有工作人员统统上一线与管理对象零距离接触，在待遇有所增加的基础上，星期天和节假日照常上班，上午7点，下午2点签到，晚上10点下班，另有机动巡逻值班。与此同时，重敲响鼓。从局长到职工，每人佩戴红袖头、手拿铁夹夹，拎个小撮箕，分片划线包段，一个萝卜一个坑，既当管理员又当保结员，“你丢我捡，再丢罚款”，说服教育在先，文明执法随后。同时，该局印发城市管理宣传资料1万多份，全部分发到城区每家每户，还出动宣传车不间断宣传城市管理法规，并与地方电视台联袂开辟《武当是我家》和《公德镜》栏目，好坏典型通过媒体与每个居民见面，宣传造势，着力提高人们的城市环保意识，依法处理了30余起乱搭槛建，把“武当是我家，文明靠大家”落实具体言行上。 　　思路决定出路，关键是抓落实。该局严格规定：环卫工统统自己上岗，不准私自请临工顶班；公开警示：今天不爱岗，明天就下岗，人人争做新时代的时传祥。借鉴山上“小红帽”经验，城区主干道10分钟保洁，新建的文化广场5分钟保洁，巡查组随时检查，对迟到、早退、串岗、晚岗者一律“严”字当头，强化纪律，已有7名职工受到了经济制裁。这样一来，城区环境卫生面貌一新。三丰市场过去卫生极差，自规定按时清除垃圾和配备保洁员后，卫生面貌大为改观，原镇政府职工大院，过去垃圾成堆几个月无人过问，被人们称之为“伊拉克的巴哥达”。现在每天垃圾车及时清运各家各户拎倒的垃圾，脏兮兮的状况得到改善后，老干部们拍手称赞。 　　值得一提的是，现在的居民随着市政园林局100多号人的人性化管理，文明素质明显提高，环卫设施人为破坏的现象大大减少，因环境卫生打举报电话的减少了90%以上。但也有少数素质差的人不理解，谩骂、拉扯值勤人员的现象时有发生，但值勤人员笑脸相迎，骂不还口，打不还手，在众人的指责下，此类现象日趋见少。 　　时下，该局的工作受到领导与群众的认可，在有口皆碑的赞扬声中，市政园林局全体干部职工一致表示：我们的工作刚刚起步，我们对城区23公里的街道管理要全方位加大保洁力度，进一步把定人、定岗、定责细划，为构建和谐武当出力，为迎接北京绿色奥运，确保城市管理再上一个新台阶。