据中国之声《新闻纵横》报道，昨天（19日）清晨，17名黑衣人快步走进了知名团购网站高朋上海公司的大门，他们的到来并没有引发人们的惊恐，还有人不断跟他们热情的打着招呼，这些“黑衣人”到底是谁？

　　几个小时之后，人们在微博上找到了答案，这群黑衣人都是高朋公司编辑部的普通员工，也许，有些人即将成为“前员工”，因为他们即将面临被辞退的命运，而身上所穿的黑衣就是对管理层“裁员令”的无声抗议。

　　清晨的高朋公司波澜不惊，一如过去两个月中的任何一个清晨，除了这些黑衣人，除了公示板的一个大大的“祭奠”的“奠”字，除了对着电脑无心下单的年轻员工们。“平静”一直持续到了午后，公司开始断网关门，禁止员工外出，部分员工与公司管理层也起了冲突。一时间，门内人心惶惶，门外记者成堆。昨晚，编辑部员工小石接受了《新闻纵横》值班编辑的采访，他给我们描述了当时公司里诡异的气氛：

　　小石：有3层跟13层，13层来了两个保安和HR就守在门口，我们就觉得很奇怪，中层员工跟他们沟通，沟通的不是很好，也冲突，专案办过来局势越来越紧张，一会儿高层那边的人也过来了在门口，我们只能进去不能出去，外面的人是绝对不能进来的，因为当时第一财报的车已经过来了等我们吃完饭过来网也断了，我们不知道公司怎么考虑，我们想正常工作也没法开展了。

　　昨天，小石的名字也出现在了裁员名单之中，她所在部门50%员工的都没能幸免，而入选“裁员名单”的人在下午3点才正式接到通知。气愤的员工们为了得到满意的赔偿，与管理层进行了一轮又一轮的谈判。

　　从大规模扩张到下狠手裁员，高朋公司为何变脸如此之快？互联网专家吕本复表示：团购网站当下正面临资金缺口，高朋裁员可能会引发连锁反应，大小团购网站或许即将迎来更猛烈的裁员冲击。

　　吕本富：团购的商业模式其实到现在为止也还不是很成熟，它基本的做法都是靠资本来输血，高朋网groupon现在在上市的推迟，因此他自己的资本方面获得的支持力度是比较小的，所以说美国总部要求中国的高朋网至少裁员25%，虽然它有个否认，但是现在看来确实是已经有三次裁员了，4月份、6月份包括现在的8月份，高朋网的裁撤事实上就是中国团购市场的一个风向标，它很有可能由这种极盛到平缓的状态，没有资本支持的团购网站，马上也会进入一个裁员周期。

　　商业环境不佳，筹资压力增大，裁员看起来似乎是顺理成章，但如此裁员是否合理合法？《新闻纵横》值班编辑昨夜尝试联系高朋管理层，但对方均已不理会和不便表态等理由拒绝了采访。截止节目播出时，我们也没有收到公司公关部门的回信。

　　对于高朋公司的裁员程序，西北政法大学法学教授谢德成提出了质疑，他表示，公司裁员20人以上，必须提前召开职工大会，经过协商后，还需提交当地的劳动行政部门，远不是一纸辞退令这么简单。