记者在重庆市政协三届四次会议记者会上获悉，为缩小不断扩大的工资收入差距，重庆市将在3年左右的时间内，在所有设有工会组织的企业全面推行“工资集体协商制”，为一线劳动者在收入分配中的话语权“撑腰”。

    重庆市政协委员、重庆市总工会副会长彭哲英说，为使社会财富分配更加公平，重庆将用3年左右的时间，在设有工会组织的企业中全面推行“政府主导、法律完备、劳资共决、合作双赢”的工资集体协商制度，同时加快区域性、行业性工资集体协商。针对一些企业工会在集体协商时不愿谈、不会谈的情况，将采取派“协商指导员”、上级工会代替谈判等方式，增强职工在收入分配中的话语权。

    彭哲英说，目前重庆普通一线职工特别是劳务派遣工、农民工的工资过低，垄断行业和非垄断行业之间、企业高中层和普通职工之间的收入差距不断扩大。除收入差距拉大外，企业单方面决定职工工资的情况十分突出。2000年重庆已开始推行了工资集体协商制，但目前许多企业认识不到位，进行了工资集体协商的仅占三成。

    记者采访了解到，工资集体协商制度如能真正落实，将有望提高职工收入。重庆药友制药有限责任公司近年来共进行了5次工资集体协商，职工工资每次均有所增加。