石景山社区换届取消年龄门槛
今年，石景山社区党组织和社区居委会换届选举，不再对候选人“年龄、学历”设限，有志于服务居民的“大爷大妈”有望回归社区“两委”，继续发挥余热。
前些年，社区招录了大量应届生，社区工作者日益年轻化，给社区工作带来新鲜活力。但是社区工作琐碎，薪水不高，上升空间有限，有些年轻人想法多，频频跳槽。
本市社区党组织和社区居委会实行三年一届集中换届选举，今年是换届之年。据统计，目前石景山区居委会成员中，30岁以下、31至40岁、41至50岁的各占30%左右，51岁以上的较少，本次社区“两委”换届选举工作将进一步优化结构，坚持老、中、青相结合，鼓励把有能力、群众基础好、热心社区工作的老同志充实到社区“两委”中来。不设年龄、学历限制，使换届选举工作更加突出了事业导向和服务群众的实际效果。
另外，石景山区把优化队伍结构和提高“本地化”水平作为本次换届选举工作内容，将鼓励德高望重、身体健康、愿意为社区服务的老同志出来工作。同时，换届选举工作提倡“本地化”，积极在居住于本社区的党员中选拔社区干部。
前些年，社区招录了大量应届生，社区工作者日益年轻化，给社区工作带来新鲜活力。但是社区工作琐碎，薪水不高，上升空间有限，有些年轻人想法多，频频跳槽。
本市社区党组织和社区居委会实行三年一届集中换届选举，今年是换届之年。据统计，目前石景山区居委会成员中，30岁以下、31至40岁、41至50岁的各占30%左右，51岁以上的较少，本次社区“两委”换届选举工作将进一步优化结构，坚持老、中、青相结合，鼓励把有能力、群众基础好、热心社区工作的老同志充实到社区“两委”中来。不设年龄、学历限制，使换届选举工作更加突出了事业导向和服务群众的实际效果。
另外，石景山区把优化队伍结构和提高“本地化”水平作为本次换届选举工作内容，将鼓励德高望重、身体健康、愿意为社区服务的老同志出来工作。同时，换届选举工作提倡“本地化”，积极在居住于本社区的党员中选拔社区干部。
