CEO万隆（左四）、执行董事杨志军（左二）被奖励8.187亿股股票

　　作为目前全球最大的猪肉生产商，由双汇国际更名而来、正在香港招股的万洲国际，此番赴港上市创下多项纪录：以411亿港元的集资额，创下近四年来亚太区的最大IPO交易纪录；聘请多达28家承销商，创下了亚洲公司IPO聘请银行数量之最。而巨无霸的上市，吸引公众眼球的除了规模，还有一笔特殊的股权激励：两位双汇的元老，在公司上市之前，合计斩获8.2亿股股份，该笔股权价值约合79亿港元。

　　两高管获8.2亿股股票

　　万洲国际在港交所发布的初步招股书显示，73岁的现任双汇集团董事长、双汇国际首席执行官兼董事局主席万隆，在2013年10月获得5.731亿股的新发行流通股；负责投资、并购以及融资的执行董事杨志军同期获得2.456亿股流通股。两名高管获得总计8.187亿股股票，按此次招股价的中间价9.63港元计算，万隆的股份市值约55.2亿港元，杨志军的股份市值约23.65亿港元。

　　资料显示，万隆生于1940年，被称为中国肉类工业教父。2013年11月，美国《时代》选出全球十三食神，双汇掌门万隆成为唯一上榜华裔。万隆领导万洲国际的前身双汇国际长达30年,帮助这家公司从一间小规模的亏损肉类加工企业成长为世界最大的猪肉供应商。在此期间，万隆获得了高盛集团和新加坡淡马锡控股等著名投资企业的支持。现年39岁的杨志军在四川大学毕业之后直接加入公司,在双汇国际工作超过17年。杨志军在四川大学获得的是俄国文学和语言学位。

　　万洲国际在招股说明书中表示，上述开支“代表了公司对两名董事在对史密斯菲尔德并购交易中贡献的认可及褒奖”。2013年5月，双汇国际宣布以71亿美元的对价收购美国最大的猪肉生产企业史密斯菲尔德，创下中国公司收购美国公司历史纪录。完成收购的万洲国际因此成为全球最大肉制品企业，收购让双汇国际国际影响力大增。今年1月21日，双汇更名为万洲国际有限公司，随后启动上市事宜。

　　管理层激励方案去年推出

　　实际上，在尚未赴港上市之前，双汇国际被“激励”的管理层人士，不仅仅是万隆和杨志军。

　　2013年10月24日，双汇旗下上市公司双汇发展发布公告称，接到双汇国际的通知，双汇国际及其下属公司管理人员通过直接发行股份及预留奖励股份的方式实施员工奖励，直接发行的股份与预留奖励股份合计占发行后双汇国际总股本的10%，本次发行后，双汇国际股东的持股比例将进行相应调整。

　　2013年11月29日，双汇发展发布一则股东股权转让的提示，公告显示双汇国际股东进行了让人眼花缭乱的股权转让。在转让完成后,“兴泰集团有限公司在双汇国际股东会上仍然合计控制双汇国际约42.6046%股份的表决权,其仍然为公司的实际控制人”。据悉，兴泰公司是双汇集团为管理层持股而在2007年成立的公司,兴泰集团由双汇集团中高层管理人员、销售业务骨干、核心技术人员等组建并控股,共计263人。据万洲国际招股书披露，其2013年股权激励计划分为两部分，一部分为未来的股权激励，针对所有高管，由万隆和焦树阁共同决定授予对象和授予股份数，合计总股数为3.5亿股，截至目前还未进行授予。另一部分就是对万隆和杨志军的股权激励。

　　特殊激励遭质疑

　　对于万洲国际大面积的股权激励，有业内人士称，其赴港上市前就直接以发行股份的方式实施员工奖励，捆绑公司与高管利益，既可以激发管理层的积极性，有助于高管继续推进公司上市，同时也给资本市场以信心。

　　虽说两位元老对于双汇的发展以及并购事件均功不可没，但对于高达8.2亿股的特殊股权激励，也有业内人士表示疑问。香港公司治理活动人士大卫·韦布认为：“这种做法极不寻常，正常情况下应该根据管理层的长期绩效表现奖励他们，而不是仅仅因为执行一起交易——这是他们工作的一部分。特别是考虑到尚无证据显示此项交易有助于价值增长，我们希望他们在公开上市后不会继续这种薪酬政策。”