本报讯(记者 张小妹)针对近日媒体报道的通州区妇幼保健院医护人员“超期怀孕”被罚款一事，昨日，通州区卫计委及该医院相关负责人均表示：此事正在调查，将及时公布调查结果。

　　怀孕需申请，申请后限期怀孕，超期的被罚款。这样的事情就发生在通州区妇幼保健院。按照医院的内部规定，医生、护士计划怀孕需要提前申请。医院批准后分批安排具体怀孕时间，限期3个月，如果在此期间没有怀上，就得等下次再申请，提前或推后了都得罚款。据媒体报道，该院已有不少育龄女性工作人员因为“超期怀孕”而被罚款。罚款金额也不低，从数千元到上万元不等。其中有医护人员“超期怀孕”加上“早婚早孕”，甚至被罚了2.6万元。也有一位因为只超出规定期限几天，“酌情”罚了七八千元。医生护士想要孩子，先要写申请，通过后限期3个月内怀上，提前、错后都不行。

　　此外，与罚款一并进行的还有“不予评优、延迟职称晋升”等。该院工作人员提供的“处罚单”显示：未服从科室计划生育安排怀孕，罚款×万元(具体数目隐去)；产假期间停发各项福利待遇；3年内不能参与评优，不予提职；职称晋升延迟1年；年度(具体年度隐去)考核为基本合格，取消当年薪级工资调整。

　　今年年初全面放开两孩政策开始实施，此外按照《妇女儿童权益保护法》规定：妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，均不能违反男女平等原则，侵害妇女合法权益。对于通州区妇幼保健院的做法，有律师表示：通州区妇幼保健院不能以内部规定为由，限制职工何时生育；也不能因为医护人员未按其3个月限期怀孕，而对员工进行任何处罚。

　　昨日下午，医院方面回应称，区卫计委已经进驻医院调查此事，调查结果会及时公布。通州区卫计委相关负责人也表示，昨天上午，区卫计委已经召开会议讨论此事，目前已经组织人事科对事件进行调查。该负责人表示，等把情况调查清楚之后，将会很快给出具体应对。